Lorsque vous faites le pas pour embaucher du personnel, vous êtes, en votre qualité d’employeur, responsable de la sécurité et du bien-être de vos employés. En plus de l’attention pour les propres produits et services, les employeurs sont submergés par l’administration et les procédures en rapport avec la législation en matière d’environnement et de bien-être.
GESA vous offre la possibilité de sous-traiter ces obligations par l’intermédiaire d’un contrat sur mesure pour votre entreprise. Vous aurez ainsi davantage de temps libre pour vous assurer du développement de votre entreprise, tout en répondant à la législation en vigueur en matière d’environnement et de bien-être.
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